DIAGNOSTICO DE CLIMA LABORAL.
Herramientas actualizadas para evaluar y analizar el Clima Organizacional: con el objetivo de establecer un planteamiento estratégico para superar los conflictos de riesgo que inciden en el ambiente laboral de una empresa.
DIMENSIONES EVALUADAS PARA CLIMA LABORAL.
- Satisfacción y Condiciones en el Trabajo.
- Supervisión y Liderazgo
- Capacitacion y Ascenso
- Comunicación institucional
- Relaciones de Trabajo y Trabajo en Equipo
- Organización Sistemas y procesos
- Compensación y Salarios
- Prestaciones y Servicios al Personal
- Sentido de Pertenecía y Compromiso
- Calidad de los Productos y Servicios de la Empresa
- Apoyo de RRHH Y/O Gerencia General.
