El Clima Laboral es una herramienta utilizada por las empresas para conocer de primera mano de los empleados el grado de motivación, lo cual tiene una incidencia directa sobre la productividad de la empresa. El Diagnóstico de Clima y Cultura Organizacional no solo indica el nivel de satisfacción que presentan los empleados, sino que también se ocupa de recomendar estrategias enfocadas al cambio organizacional, basadas en los problemas reales existentes.
Este es un excelente medio de información hacia la gerencia, que le permite identificar debilidades que deben fortalecerse a través de planes de acción específicos.
DIMENSIONES EVALUADAS
- Satisfacción en el Puesto de Trabajo.
- Supervisión y Liderazgo.
- Salario y Prestaciones y Beneficios al personal.
- Capacitación y Desarrollo.
- Relaciones de Trabajo y trabajo en equipo.
- Comunicaciones.
- Organización sistemas y procesos.
- Actitud General Hacia la Empresa.
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